In der Supervision wird Unterstützung für Einzelpersonen und/oder Teams geboten, indem interne Prozesse von außen, im gesellschaftspolitischen und historischen Kontext, betrachtet und zurück gespiegelt werden. So unterstützt die Supervision, die Betrachtung und Veränderung interner (Team-) Prozesse und kann zur Stabilisierung der Arbeitssituation beitragen.
Die Supervision dient meist als kontinuierliche Begleitung und hat immer auch das Ziel, gewaltvollen, gewachsenen Umgang in uns selbst und dem Arbeitsumfeld zu reduzieren. Neben der Stärkung von Rassismussensibilisierung und Intersektionalitätsbewusstsein wird ein selbstwirksames, kreatives und zufriedenstellendes Arbeiten als Ziel gesetzt. Es ist möglich, die Supervision als Raum für Fallbesprechungen zu nutzen.